Before An Employee Starts Spanish

Summary

Spanish (Rev. 1/2011)

Text

STATE OF CALIFORNIA Gavin Newsom, Governor  
DEPARTMENT OF INDUSTRIAL RELATIONS 
DIVISION OF LABOR STANDARDS ENFORCEMENT 
ANTES QUE EL PRIMER EMPLEADO EMPIEZE A TRABAJAR 
Todo empleador de California tiene que seguir los siguientes requisitos antes que un empleado empieze a 
trabajar: 
UN NUMERO DE IDENTIFICACIÓN DE EMPLEADOR DE CALIFORNIA 
Un empleador que es sujeto a las leyes de impuestos de empleo, es requirido registrarse con el 
Departamento de Desarollo de Empleo para obtener un número de identificación del estado que es equivalente al 
numero de identificación federal. (Unemployment Insurance Code § 1086) 
Este número puede ser obtenido 
completando una forma de registración DE-1 con el EDD. Una vez que reciba el número de identificación, 
recibira tambien información acerca de todos los impuestos requeridos y los requisitos para reportarlos. 
(Unemployment Insurance Code § 1089) 
Información adicional puede ser obtenida escribiendo al Departamento del Desarollo de Empleo, Box 
826880, Sacramento, California 9480-0001 ó llamando a la oficina del distrito local de impuestos de empleo que esta 
en las páginas blancas del directorio telefónico en la Sección Estatal Guvernamental bajo el Departamento del 
Desarollo de Empleo ó por medio de la página de internet al www.edd.ca.gov.  Para información acerca del número 
de identificación federal, comuniquese con el Servicio de Ingreso Interno al www.irs.gov ó busque en las páginas 
blancas del directorio telefónico bajo el Gobierno Federal. 
SEGURO DE COBERTURA PARA COMPENSACIÓN AL TRABAJADOR 
Todo empleador es requirido a tener un seguro de compensación al trabajador o a recibir una aprobación 
del estado de los beneficios requeridos para un seguro propio.  Hay multas significantes criminales y civiles si los 
empleadores no tienen seguro de compensación al trabajador o los que no estan autorizados a tener seguro propio. 
(Labor Code § 3700, et seq.) 
Hay una cantidad grande de compañias aseguradoras que ofrecen planes para estos 
beneficios. Adicionalmente, la Aseguranza del Fondo de  Compensación Estatal tiene disponible tales beneficios 
para todos los empleadores. 
REGISTRACIÓN, CERTIFICACIÓN REQUERIDA,  Ó LICENCIA PARA CIERTAS INDUSTRIAS 
Ciertos negocios tienen que registrarse, certificarse o obtener  una licencia antes de operar el negocio. 
Mientras hay varias agencias estatales que dan licencias o registros de negocios, la División para el cumplimiento de 
las Normas Laborales provee licencias y registraciones a los siguientes tipos de negocios: 
¾ Contratistas de Trabajo Agricola 
¾ Fabricantes de prendas de vestir 
¾ Agentes de Talento 
¾ Taller Industrial en casa 
¾ Talleres de Trabajo 
¾ Profesores de Estudio 
¾ Lavadores de Vehiculo 
DLSE-2005-B-1 
Revised 1/2011

Retrieval chunks

• #1

  STATE OF CALIFORNIA Gavin Newsom, Governor DEPARTMENT OF INDUSTRIAL RELATIONS DIVISION OF LABOR STANDARDS ENFORCEMENT ANTES QUE EL PRIMER EMPLEADO EMPIEZE A TRABAJAR Todo empleador de California tiene que seguir los siguientes requisitos antes que un empleado empieze a trabajar: UN NUMERO DE IDENTIFICACIÓN DE EM…

• #2

  las Normas Laborales provee licencias y registraciones a los siguientes tipos de negocios: ¾ Contratistas de Trabajo Agricola ¾ Fabricantes de prendas de vestir ¾ Agentes de Talento ¾ Taller Industrial en casa ¾ Talleres de Trabajo ¾ Profesores de Estudio ¾ Lavadores de Vehiculo DLSE-2005-B-1 Revised 1/2011