Barbering & cosmetology establishments posting notice (Cantonese)

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Barbering & cosmetology establishments posting notice (Cantonese)

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在加州， 所有工人都受到勞動法的保護。 無論您出生在哪
裡， 無論您是否有工作證件， 您都有權在工作場所受到公平
對待。加州勞工專員辦公室是負責執行勞動標準的州機構，
旨在確保您在合法、 公平的條件下工作。
無論您的移民身份如何， 您都可以提出索賠或舉報違規行
為， 無需提供社會安全號碼或帶照片的身份證件。您無需律
師即可提出工資索賠， 勞工專員辦公室將提供您所使用語
言的翻譯服務。
根據州勞動法， 被視為「僱員」或「W-2僱員」的工人有權獲得許多工作場所保護。
一般來說， 在美甲店提供美甲服務的人屬於“僱員”， 僱主必須遵守加州法律的某些規定。 例如
， 僱員必須獲得最低工資、 用餐和休息時間、 加班費以及病假等權利和保護。
根據州勞動法， 「獨立承包商」 （有時稱為「1099」） 不享有與僱員同等的保護。即使老闆稱您為
獨立承包商， 您也不一定是獨立承包商。獨立承包商必須持有當地營業執照， 自行制定服務價
格和時程表， 並由客戶直接付款。 僱主如果對工人進行錯誤歸類， 可能會受到處罰。
從2025年1月開始， 美甲師作為獨立承包商的規定將與其他BBC執照持有人的規定略有不同。
請訪問加州勞工委員會網站， 了解美甲師獨立承包商的最新規定 ：
https://www.dir.ca.gov/dlse/Licensed-Manicurists-FAQ.htm
將僱員錯誤歸類為獨立承包商
加州所有美容美髮委員會執照
持有人的工作場所張貼要求
(1 of 3)

在以下情況， 加州僱員必須獲得加班費 ：
• 每天工作超過8小時， 每周工作超過40小時， 加班費為正常工資的1.5倍。 例如 ： （1.5 x 正常工
資$17） x （加班4小時） =該工作周的加班費為$102。
• 每 天 工 作 超 過 1 2 小 時 ，加 班 費 為 正 常 工 資 的 兩 倍 。
如果僱員每周工作七天， 則必須支付 ：
• 第七天前8小時， 加班費為正常工資的1.5倍， 以及
• 第七天超過8小時的所有工作時間， 加班費為正常工資的兩倍。
作為僱員， 當您生病或需要去看醫生， 或者需要照顧生病的家人或帶他們去看醫生時， 您的僱
主必須為您提供帶薪病假。
大多數僱員每年必須獲得至少40小時或5天的帶薪病假。 僱主必須根據兼職和臨時僱員的工作
時間給予他們帶薪病假。
您必須為僱主工作至少30天才有資格享受帶薪病假。您有權在為您僱主工作90天后享受帶薪
病假。
僱員病假
僱主必須支付加班費
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自2024年1月1日起， 該州的僱員最低工資為每小時$16.00。 自2025年1月1日起， 該州的最低工資
將提高到每小時$16.50。無論您的工資如何支付， 您工作的所有小時數的工資必須至少達到最
低工資。 請訪問下面的加州大學伯克利分校勞工中心 （UC Berkeley Labor Center） 網站， 了解
您 工 作 的 城 市 規 定 的 最 低 工 資 是 否 更 高：
https://laborcenter.berkeley.edu/inventory-of-us-city-and-county-minimum-wage-ordinances/#s-2 
最低工資、 加班費、 用餐和休息時間
加州所有美容美髮委員會執照
持有人的工作場所張貼要求

僱主不能要求僱員購買某些工具或設備， 包括剪刀、 指甲產品和儀器， 或制服， 除非僱主支付或
報銷設備或產品的費用。
僱主對僱員進行報復是非法的。如果您作為僱員舉報違反勞動法的行為， 老闆不能採取任何行
動來懲戒或解僱您或您的同事。
如果您的老闆沒有支付您最低工資， 要求您填寫1099表格 （而不是W2表格） ， 或者違反了其他
勞動法， 或者您有任何疑問， 請聯繫勞工專員辦公室。
您可以訪問 www.dir.ca.gov/dlse，Ұ看辦公室地址和電話號碼， 或致電 (833) 526-4636。
• 如果顧客給您小費， 您的僱主不能從中抽取任何金額。
• 如果企業有「小費池」政策， 且不止一名僱員為顧客提供服務， 但顧客只給其中一名僱員小費
， 那麼根據政策要求， 這名僱員可能需要與另一名僱員分享這筆小費。
• 您的僱主不能將您的小費計入您的小時工資或傭金。
• 任何用信用卡支付的小費必須在下一個發薪日支付給您。
• 您的僱主不能從信用卡支付的小費中扣除任何費用。
僱員的小費或酬金
僱員商業費用報銷
免受僱主的報復
如何舉報違法行為
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僱主必須允許您用餐和休息。 在加州， 包括美甲師在內的大多數工人每工作5小時必須獲得30
分鐘不間斷且無需工作的無薪用餐時間 ； 此外， 每工作4小時還必須獲得10分鐘的帶薪休息時
間。即使您工作不足4小時， 也有權獲得休息時間。
僱員的用餐和休息時間
加州所有美容美髮委員會執照
持有人的工作場所張貼要求

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  在加州， 所有工人都受到勞動法的保護。 無論您出生在哪 裡， 無論您是否有工作證件， 您都有權在工作場所受到公平 對待。加州勞工專員辦公室是負責執行勞動標準的州機構， 旨在確保您在合法、 公平的條件下工作。 無論您的移民身份如何， 您都可以提出索賠或舉報違規行 為， 無需提供社會安全號碼或帶照片的身份證件。您無需律 師即可提出工資索賠， 勞工專員辦公室將提供您所使用語 言的翻譯服務。 根據州勞動法， 被視為「僱員」或「W-2僱員」的工人有權獲得許多工作場所保護。 一般來說， 在美甲店提供美甲服務的人屬於“僱員”， 僱主必須遵守加州法律的某些規定。 例如 ， 僱員必須獲得最低工資、 用餐和休息時間、 加班費以及病…